企業繼續僱用高齡者補助計畫目的在鼓勵雇主，留用屆齡退休的65歲員工持續貢獻專業經驗，進一步提升企業的穩定性與競爭力。
勞動部為活化人力資本並提升中高齡者及高齡者勞動參，持續推動中高齡者及高齡者就業促進法各項措施。其中，北分署積極推動的繼續僱用高齡者補助計畫，將於本(12)月底截止。
北分署表示，自2024年9月1日開放受理申請以來，已輔導184家企業申請並核定114年度計畫，協助企業留用即將退休的高齡員工續留職場，讓智慧、技術與經驗得以傳承，相關企業宜把握時限，儘早提出申請。
勞動部今年放寬25個行業的申請留用比例，其中，電力及燃氣供應等3行業的比例降至20%；機械設備製造等13個製造業及營建工程、運輸倉儲、住宿及餐飲等9個行業調降至25%；其餘行業維持30%。
根據這項辦法，企業持續留用114年滿65歲的員工(民國49年出生者)達行業別比例、僱用時間6個月以上、薪資不低原薪酬，就可提出申請補助。前6個月每月補助1萬3千元；7-18個月每月補助1萬5千元，每人最高補助25.8萬元。
北分署指出，臺灣汽車零件超合金真空鑄領域的領導品牌奇鈺精密鑄造就擅用這項計劃。奇鈺深耕產業超過40年，視人才為不可取代的重要資產。該公司中高齡、高齡員工比例高達30%，透過北分署銀髮人才資源中心的輔導，就成功應用「繼續僱用高齡者補助計畫」留用3名屆退員工。
其中，奇鈺精密鑄造管理部姚經理就是因該計畫留用的資深人才，她指出中高齡員工專業技能純熟、生產力穩定，更能將累積的經驗傳承給中青世代，是企業重要的核心力量，該公司射蠟部門的珍珍姐精通修蠟與專業精密射蠟技術，擁有近20年技術經驗，同樣透過這項計畫得以繼續留用，發揮所長、傳承經驗。
北分署強調，為提供企業更便捷的申請方式，114年度繼續僱用高齡者補助計畫全面開放線上申辦，本月底截止申請。中高齡者及高齡者就業相關服務網；也可親臨北分署銀髮人才資源中心或轄區各就業中心辦理書面申請。如有任何申請上的問題，可以洽詢北分署銀髮人才資源中心，電話:(02)7730-8878。
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