穩定的勞動力是企業發展基石，65歲以上的壯世代不再是職涯終點，只要願意持續投入勞動力，這將是展示經驗和智慧的全新起點。為鼓勵企業留用經驗豐富的屆退勞工，勞動部推動繼續僱用高齡者補助計畫，凡雇主僱用屆齡65歲勞工達一定比例與一定僱用期間，每人最高可獲25萬8千元補助。
勞動力發展署北分署表示，自110年專案實施以來，共核定908家企業、2,188名高齡勞工續留職場。114年度計畫申請本（9）月開跑，專案到12/31日止，企業可以透過線上申辦以減少缺工，同時繼續留用能夠發揮高齡勞工的寶貴價值，提升企業內部經驗傳承與團隊穩定。
北分署指出，為讓更多高齡者續留職場，勞動部參考各行業人力需求以及高齡者留用狀況，放寬25個行業可申請補助的留用率，包括電力、燃氣供應等3種行業調降為20%，機械設備製造等13個製造業與營建工程、運輸倉儲、住宿及餐飲等9個行業，調降為25%，其餘行業則維持30%。
根據繼續僱用高齡者補助計畫規定，凡雇主持續留用114年滿65歲(49年1月1日至49年12月31日出生)員工達該行業適用比率、僱用期達6個月以上，且繼續僱用期間薪資不低於原有薪資者，前6半年每月補助1萬3千元，第7-18個月每月補助1萬5千元。
福業國際深耕有機農產品領域30年，透過高齡者補助計畫續留4名壯世代員工。其中，負責廠區理貨管理的幹部惠姊，對蔬果品質把關敏銳，任何蟲害、斑點、裂痕都難逃她的法眼，原擔心她屆齡退休將失去這個寶貴人才，幸好北分署協助得以留任。
福業國際劉經理說，公司看重資深員工的專長與特質。員工願續為公司服務，不僅能繼續發揮專業技能，還能對公司做出更大貢獻，實現1+1大於2的效果。就像有機農產品一樣，經驗豐富的員工如同滋養公司成長的有機肥料，能為企業永續發展保留動力。
北分署銀髮人才資源中心指出，為利企業更便捷申請，年度繼續僱用高齡者補助計畫自即日起全面開放線上申辦。企業可依網上申請教學流程填寫申請書、上傳相關證明快速完成申請作業。
在中高齡者及高齡者就業相關服務網或親臨北分署銀髮人才資源中心或轄區各就業中心書面申請，申辦過程中如有任何問題可洽北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878或轄區各就業中心。
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