馬來西亞日前公告明(2024)年財政預算案，內容涵蓋稅務政策、減碳目標與獎勵政策、側重在低碳經濟轉型的產業轉型目標、吸引外資與扶助中小企業的行動方案以及就業促進政策等。馬國對明年經濟表現看法樂觀，目標成長約4-5%。
關注獎勵新政 霹靂州新區
資誠印度及東協稅務諮詢業務主持會計師鮑敦川幫忙劃重點。鮑敦川說，對考慮布局大馬甚至整個南向國家的台灣企業，明年大馬的預算案有兩個值得注意的地方。其一是霹靂州北部的吉輦縣（Kerian），將進行新的工業區開發；其二馬國創造高附加價值工作，強化成為區域運籌中心競爭力來源的獎勵政策，明年起改為全球服務中心。
目前馬國科技與電子產業聚落最成熟完整的區域，主要在檳城，包括峇六拜(Bayan Lepas)、居林(Kulim)等高科技工業區，也是華裔聚落，理論上是台資科技與電子供應鏈布局首選。不過，經多年發展，該區域已過分飽和，制約了外資擴大投資落戶。
2024馬國財政預算中，提案在霹靂州北部的Kerian進行新的工業區開發，使北部科技及電子聚落的發展空間能進一步擴充，鮑敦川提醒，該地區能不能成為台資企業的新選項，值得有意到馬來西亞發展的台商企業注意。
競爭策略 由區域朝全球運籌
另個重點，去(2022)年底截止受理的區域中心(Principal Hub，PH)獎勵政策，確定由「全球服務中心(Global Service Hub, GSH)」的獎勵新政取代。該政策原先的目標在創造高附加價值工作，以強化馬來西亞成為區域運籌中心所需的競爭力。這是否意味著馬國試圖由區域運籌中心進一步向全球化發展，同樣值得關注。
GSH新政目前尚沒有具體方案，暫時無法看出端倪。不過，原先PH獎勵政策可資參考。從資格條件看，申請企業必須從事區域業務管理、策略與發展規劃的公司且同時執行策略、商業、共享外包與其他類等4四項服務中的任兩種業務。
原案誘因高 新制獎勵應可期
合乎條件者，馬國政府將按其全年運營支出、高附加價值全職員工、與本地高等教育機構及技術培訓機構合作、ESG評比等面向，就該企業服務與貿易收入減徵5-10%公司所得稅，為期五年；且得申請延長適用五年，最高優惠期10年。
除公司優惠政策，馬國對上開企業非馬來西亞公民的高階且高薪管理者，提供三名配額，享有連續三年減按15%繳納個人所得稅，這對總部派遣到大馬工作的高管非常有誘因。
南向人力庫 進入中繼兩相宜
馬來西亞在南向國家中，具有多元種族、英語系、法治、高教育背景與華人文化連結等特點，鮑敦川說，大馬不見得是勞力密集產業首選，但其人力資源確實適合台資企業補強南向發展時不足的人才，成為對印度、東協國家投資與商務布局的輻射跳板，尤其在人才與運營成本，相對新加坡具更高CP值，非常適合南向運籌總部的地點選項。
馬來西亞2024年財政預算案已經揭示新年度重要政策方針，同時也宣告許多具體的政策方向，鮑敦川建議有意赴大馬布局的企業或準備透過大馬運籌南向發展的企業，宜持續關注該預算案以及後續立法等相關發展。尤其，GSH具體獎勵政策公布後，企業對投資馬來西亞可有更多面向的思考。
提防國際稅改 調節優惠政策
不過，鮑敦川也提醒，在近期國際稅改趨勢下，各國對於其他國家透過優惠政策吸引投資的做法也有反制，諸如台灣已施行的受控外國公司制度以及目前熱議中的兩支柱方案等，其結果對GSH在集團層級的總體稅負效果都可能造成影響，應全面進行檢視分析。
