疫後臺灣高齡化社會與整體照護需求日殷，亞東科大預測2030年護理人力需求人數將增加至5.5萬名。為建構更合理安全的護理就業環境，提升護理人員留任意願，學校、醫院及跨部會必須共同合作，在國家政策發展下培育產業未來需求的護理專才，以實現病人安全、醫療完善與醫療永續目標，共創三贏。
有鑑於此，昨（13）日，亞東科大攜手亞東紀念醫院簽訂「護理公費生培育方案」。亞東科大校長黃茂全在致詞時說，該校與亞東紀念醫院有三大淵源。首先，都是由當時亞泥與遠東新出資創立。其次，先有亞東醫院才有護理系。第三項淵源則是亞東紀念醫院是亞東科大護理系最重要的教學聯盟醫院。
黃茂全說，在國際護師節前夕雙方簽訂護理公費生培育方案，就是本著學用一條龍的理念，共同培育稱職、被民眾信任的護理專才，提供護理公費生名額、獎學金補助，更提供學生在畢業考取護理師證照時有保障就業機會。
亞東紀念醫院醫事副院長林子玉指出，目前臺灣社會老齡化、少子化加上醫療產業競爭、政府推動護理三班護病比，因此護理人才的招募與留任是目前至關重大的議題。
林子玉認為，在此情況下首先要執行人力栽培，讓學生職涯有好的發展方向，畢業前就確保有工作；再者以智慧化模式優化護理流程，亞東科大擁有電機、資訊等科系，可與護理結合，共創健康照護大藍海，服膺病人及家屬需要，為醫療產業加值。
雙方在國際護師節前夕舉行「護理公費生培育方案」簽約儀式更具意義，林子玉認為，這表示醫院對護理工作的重視已延伸至學生，使學生重視學習護理知能進而提升對病人的照護品質，期待日後透過課程、醫院實習，讓護理價值被看見。
亞東護理系主任周繡玲說，亞東醫院近2,000位護理師中，1/3護由亞東護理系培育出來。護理師是醫療保健系統骨幹，面臨少子化、職場勞動條件不佳，高離職率與低留任率導致護理人力長期不足。
護理師值得被尊重與大力投資，周繡玲感謝亞東紀念醫院多年來重視與投資護理教育並優化護理職場，此前已提供學生畢業前一年獎學金；今年再加碼提供學生每年12萬獎助學金，最多4年48萬。
周繡玲強調，有護理師全民健康才有未來，期望藉著這次學校與醫院的進一步合作，亞東護理系學生在就學期間可以專心學習各項護理職能，以奠定堅實的學術知識與臨床經驗，將來進入職場能落實以病人為中心，提升適切及個別化的照護品質。
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