表彰個人 為產業發展注入新動能
國際半導體產業協會（SEMI）昨天傍晚正式發布與台積電、聯發科、日月光等 14 家指標企業與學界代表將共同舉辦半導體新銳獎（SEMI 20 Under 40 Awards），打造橫跨產業鏈的表揚平台，獲獎新銳將在9月 SEMICON Taiwan 國際半導體展接受表揚。不僅是國際獎項的在地實踐，更是向亞洲與全世界宣示：「台灣年輕人才的聲音，值得被聽見」。
SEMI指出，人才永續是競爭力根本，AI、高效能運算與智慧應用刻正重塑未來，年輕人才是這波推動半導體持續進化不可或缺的力量。半導體新銳獎將成為人才共舉的指標性平台，聚焦在職場有實績與影響力的青年實踐者，由企業跨部門、跨領域提名，目標不僅為表彰個人，更為台灣半導體打造挖掘、培育與連結關鍵人才的長期機制，為產業發展注入前進動能。
產業競爭關鍵 策略布局關鍵人才
SEMI 全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出，在全球半導體產業面臨技術與供應鏈重塑的關鍵變局中，人才成為決定產業競爭格局的核心戰略資源。產業競爭的關鍵，不再只是技術領先，更在於是否能夠吸引並培育下一代具備實戰能力與創新視野的人才。業界首度共同推動新銳獎，不僅是對青年人才的肯定，更是從產業需求、長期部署關鍵人才的策略布局。
曹世綸說，為強化遴選的代表性與專業性，更象徵整個產業對青年人才的共同期盼與長遠承諾，首屆評審團成員橫跨半導體設計、製造、封裝、設備等供應鏈重要環節，除台積電、聯發科、日月光及半導體供應鏈等 14 家企業的高階主管協同多所半導體學院院長組成，後續還將有更多具產業份量與國際視野的專家陸續加入，以強化評選的代表性與廣度。
不限職類 半導體新銳開寫新篇章
SEMI半導體新銳獎聚焦 40 歲以下青年新銳，將從創新能力、領導潛力、技術專業到產業貢獻4大面向進行評選。除具技術創新與專利實績的候選人，也歡迎行銷、業務、產品管理等非技術領域的青年實踐者參與，以展現產業多元人才的關鍵價值。讓SEMI 20 Under 40新銳人物，看見自己的可能，勇敢走進「矽世界」，為這個改變世界的產業寫下屬於自己的篇章。
SEMI表示，無論企業主管、團隊導師或同儕夥伴都可推薦具潛力與貢獻的年輕實踐者參與遴選。本屆獎項6 /30 日報名截止，目前任職台灣地區，1985 年 1 月 1 日後出生具半導體相關工作經驗滿一年者，都符合被提名資格。報名或查詢更多資訊可至SEMI 半導體新銳獎官網。
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