勞動部為鼓勵企業透過創新的職務再造和世代共榮等方式，提升壯世代職場競爭力，促進跨世代合作並透過表揚活動，肯定企業建構友善職場，今年，壯世代就業菁采獎的總獎金高達490萬元，8/5日前受理企業與個人報名。
今年，勞動部特別將原有的促進中高齡者及高齡者就業績優獎、職務再設計創意競賽等獎項整合，以壯世代就業菁采獎重新命名，正面積極改變社會對中高齡者及高齡者印象。獎項分為職場領航、世代共榮、職務再造與傑出推手4大組別，企業與個人均可報名挑戰。
勞動力發展署北分署表示，近4年積極輔導轄區內20家企業與個人獲得相關獎項。例如遠東愛買永和分公司在民國110-111年已連續兩年榮獲世代合作績優單位獎及促進中高齡者及高齡者就業績優人員獎。
愛買永和店人力資源部課長王莉莉說，十年來愛買在壯世代人力運用的推展成果，包括打破年齡歧視、回歸工作平等權，並以職務能力為選才標準，打造以人為本的工作環境。
63歲已退休的琪琪姐，透過北分署銀髮人才資源中心推介到愛買永和店再就業。退休前一直擔任會計工作，隨著年齡增長視力老化，個性開朗的琪琪姐轉而挑戰麵包銷售。她將會計的精準特質應用在記錄產品特色和口感，為顧客做更好的推薦說明，深獲好評。
琪琪姐也在工作中獲得成就感，開啟職涯新的里程碑。王莉莉課長表示，期待透過得獎企業的成功案例，影響更多企業重視社會責任，善用政府資源，充分發揮壯世代人才的價值。
壯世代就業菁采獎今年將公開表揚4大組別的獲獎企業與個人，獎勵包括獎座或獎牌，10-20萬元不等獎金。獲獎單位還可申請「企業人力資源提升計畫」，最高補助達200萬元，協助員工強化專業能力。
北分署表示，在參與「壯世代就業菁采獎」過程，企業可以趁此機會進一步檢視內部中高齡及高齡人力的應用成效，規劃出更多友善壯世代的措施，以促進人力發展及永續經營。
更多2024壯世代就業菁采獎資訊，詳情請上45+就業資源網查詢或洽活動專線（02）8913-2218熊小姐；北分署銀髮人才資源中心（02）7730-8878。
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