財政部8月10日發布解釋令，母公司員工取得子公司發行的員工獎酬股票，母公司得列報薪資費用。在以往稅法規定中，僅針對子公司員工領取母公司發行的員工獎酬工具時，子公司因此在財報上所認列的薪資費用，在申報營利事業所得稅時，可以申報費用扣除；然而相同情況下，母公司若想申報扣除，卻於法無據。
這次函釋，財政部明定母公司可在申報營利事業所得稅時申報費用扣除，提供母公司稅法作業處理依據。資誠稅務法律服務副總歐陽泓說，民國107年公司法修訂時，為提供集團企業更大彈性，放寬集團企業的母公司或子公司如打算透過發行限制型股票、員工認股權等股份獎酬工具，以增加留才籌碼，公司可在章程中明訂發放對象可以是符合一定條件的對方公司員工。
歐陽泓舉例說明，母公司可以發員工認股權給其子公司員工；子公司也可以發行其員工認股權給母公司員工。當母公司員工收到子公司提供的股份獎酬工具時，母公司需要依照財務會計準則，認列薪資費用，反之亦然。
該函中也規定，如員工最終因拋棄獲分配的員工酬勞、逾期未領取、或未符合獎酬計畫所規定的相關條件等原因，致發行公司沒收所給予的員工獎酬，這時，原本認列薪資費用的公司，就必須把原本稅務上已申報扣除的薪資費用，轉認列收入課稅。
資誠提醒，財政部這則基於所得稅法第32條所做的行政解釋，依照稅捐稽徵法第1條之1，對尚未核課確定的案件，應仍適用。企業或公司可檢視近年如有相符情況，尚未核課確定者，可以評估是否據以爭取認列相關費用扣除。
