根據最新台灣新創生態圈大調查1，受訪新創對未來1-3年的願景規劃，約60%將維持獨立營運、其餘規劃IPO（22.3%）與被併購（15.7%）。其中，規劃在國內IPO者 (16.8%)，較去年高出6%；準備到國外IPO者(5.5%)，首選美國，次為新加坡與日本。
資誠創新創業服務主持會計師顏裕芳指出，新創台灣IPO意願增高可能與這幾年政府友善的資本市場機制有關，例如：放寬創新板相關規定，包括降低市值與營收標準、縮短轉板時間、放寬投資人資格條件等。
海外發展首選日本 AI大數據熱門
調查同時發現日本擠下美國，成為台灣新創未來海外市場發展首選。調查新創未來2-3年到海外市場發展規劃時，首選日本(25.2%)，次為美國(24.7%)，結果為這項調查持續7年以來首見，後續發展值得關注。
在新創的創業關鍵字方面，人工智慧、大數據最熱門。足證數位轉型熱潮持續發燒，使得人工智慧與大數據等持續穩坐創業關鍵字榜首；新創擬持續招聘並瞄準海外人才，近九成規劃增員的新創，近四成考慮招聘海外人才，並期待從美國(41.1%)、日本(35.5%)、馬來西亞 (27.8%)吸引相關人才。
九成以上公司登記 募資穩中透堅
調查也發現，超過九成新創完成公司登記。在2018年初始的新創生態圈大調查中，僅有56.2%的受訪者完成公司登記，去 (2024) 年已達91.8%，創歷年新高。同時，新創募資金額呈穩定或成長態勢，其中超過八成的創育機構反映，唯相較疫前新創募資金額差異不大或有相當程度成長。
新創成立年數與不同募資階段會影響人才布局方式。調查發現，在新創初期，人才招募以業務、廣告行銷為主；5年以上走向成熟發展的新創，布局以財管、人資為主；隨新創募資階段走向A輪，相較天使輪將大幅提升聘僱財會與人資專任人力以強化管理能量，爭取機構投資人重視。
健全體質 近七成曾進駐創育機構
調查發現，近七成新創有進駐創育機構，主要以育成中心、加速器、園區或基地等經驗。創育機構對新創提供發展市場端的服務，如開拓國內外客戶、建立合作夥伴關係，以及鏈結投資資源等，如此不僅能縮短新創產品或技術的問市時間，也能提升新創存活率。
顏裕芳說，資誠組建創新創業服務團隊，多年來協助新創跨越挑戰，每年除偕同台經院共同發布新創生態圈大調查，同時連續6年以「厚創新、後加速」舉辦創業成長加速器(Scale Programme)，協助台灣新創團隊走向規模化經營並健全財務管理體質。迄今輔導67家新創，估值增加超過10億元，助力新創穩步成長。
1本調查專案由資誠、台經院、中企署與大椽共同執行。調查包含新創與創育兩項調查，前者於2024/5/23-7/19施測，得有效樣本733份；後者於2024/6/24-7/29執行，有效樣本202份。顏裕芳表示，這項專案今年邁入第七年，聚焦國內新創企業人力布局暨海外徵才規劃、創育機構服務成效、未來發展以及潛在商機等。
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