資誠（PwC Taiwan）昨（18）日發布2024年永續報告書，為自主依循GRI準則編製的第6本報告書，做為每兩年一次向利害關係人說明，落實永續策略、社會責任以及環境友善的具體成果，強化與利害關係人雙向溝通。
為落實永續策略，PwC Taiwan內部設有永續委員會，由資誠所長暨聯盟事業執行長周建宏親任主席。周建宏說，為協助企業與社會解決當前重要問題，PwC Taiwan從ESG三構面，展開7大永續策略，將永續融入內部治理與策略架構。在信任基礎上，推動專業服務並持續成長。
周建宏說，PwC Taiwan以最高要求標準執行風險及品質管理，型塑品牌誠信專業的形象；運用跨領域專業，積極協助產業永續發展，結合夥伴營造社會正向影響力。同時援引PwC全球聯盟豐沛的智識能量，分享產業與社會重要關鍵趨勢，吸引並培育優秀人才提供卓越服務的能量。
四大解方 協助企業淨零
氣候變遷是全球重大挑戰，永續淨零與能源轉型成為企業無法忽視的課題。PwC Taiwan為協助企業減碳，提出邁向淨零四大解方。首先，從碳盤查開始，瞭解自身與供應鏈碳排情形，透過數位工具彙整量化數據。其次，設定減量路徑。以科學為基礎設定短中長期減碳目標（SBT），評估氣候變遷風險與機會。
三是，研擬轉型策略，建構由上而下的碳治理架構與制度，導入內部碳定價、挹注友善氣候的投資，驅動內部創新轉型。最後，第四項解方是依法規與國際架構揭露減碳成果，經確信取得利害關係人信任。
資誠表示，截至今年6月，臺灣已有78家企業通過科學基礎減量目標倡議（SBTi）審核，完成減碳目標設定，其中超過30%為輔導客戶；去年，臺灣企業客戶有30%入選道瓊永續指數（DJSI）世界指數或新興市場指數。這些實績呈現PwC Taiwan深入了解企業需求，量身打造解決方案，協助企業實踐永續策略並獲國際組織肯定。
力行減碳 實踐永續韌性
PwC Taiwan為PwC全球聯盟組織在臺灣的聯盟所，以專業協助企業邁向永續創利，以身作則從自身營運著手減碳。以2019年為基準年，設定科學基礎減碳近程目標，並經SBTi審核公告。根據PwC目標設定，與基準年2019相較，範疇一、範疇二溫室氣體排放目標，在2030年度減少50%，2030年度100%使用綠電；範疇三差旅排放，減少50%。
PwC Taiwan 2019年起逐年汰換空調、採購綠電，今年起公務車全面用電動車，今（2024）年與基準年2019相較，範疇一、範疇二減碳24%、約12%用電來自綠電；範疇三碳排較基準年減少46%；與供應商合作也展現成果，13%供應商設定減碳目標並通過SBTi審核；另為達成2030範疇三排放減半目標，持續鼓勵同仁搭乘低碳運具。
周建宏強調，實踐永續發展路徑需要採取實際行動，PwC Taiwan致力改善所處的環境與社會，展望未來將持續秉持營造社會誠信，解決重要問題，並與利害關係人共同建立更強大韌性，邁向永續未來。
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