育才交流 為臺灣公衛注入新量能
北醫大與英國葛蘭素史克（GSK）藥廠臺灣分公司日前簽訂人才培育合作備忘錄，以 GSK 臺灣培育新世代跨領域優秀人才為基礎，提供北醫大醫藥產業相關學生實習、工讀、業師輔導與講座等機會與資源，由GSK 臺灣總經理格婷娜（Tina Graves）、北醫大校長吳麥斯代表雙方簽約，宣示扎根公衛，共創產學新契機。
吳麥斯指出，產學交流是雙方架起培育優秀人才的最佳管道，GSK Taiwan與北醫將透過人才培訓、產學交流等多方面合作，為臺灣公共衛生注入新能量。會中特別安排正在 GSK 臺灣團隊實習的北醫學生主持並分享實習經驗，象徵GSK對人才培育的實踐。
體驗外商文化 共創健康照護雙贏
Tina Graves表示，人才培育是 GSK 為臺灣公衛挹注的力量，很開心能與北醫大建立產學合作關係，她歡迎具潛力的學生到GSK 團隊實習，培養生物製藥業界的專業技能外，更能體驗外商的職場文化；同時，也讓 GSK 優秀主管人才回校園，分享珍貴經驗與產業洞察，刺激跨世代交流。
吳麥斯強調，北醫以培育兼具人文關懷、創新能力及國際視野的醫療生技人才為教育宗旨，此次與 GSK合作培育人才，對北醫學生來說是項福音，不但能將所學實際在全球頂尖的製藥業大廠應用、發揮，更共創健康照護雙贏，貼近北醫大校務發展目標，鏈結未來健康產業並培育更多新世代跨域人才。
創造產學新視野 開拓職涯新機會
GSK藥廠在臺已有 40 餘年歷史，以集結科學、科技與人才，戰勝疾病為使命。每天，GSK在全球生產運送超過 150 萬劑疫苗，保護民眾免受流感、帶狀疱疹與呼吸道融合病毒（RSV）等傳染疾病威脅。同時，也在超過 112 個國家，提供呼吸道、癌症、HIV 與紅斑性狼瘡等藥品。
GSK表示，在臺灣300 多位同仁中，有眾多北醫大畢業校友。此次能與北醫攜手，共同培育新世代生醫與公衛人才，不僅為產學合作創造新視野，也為學術發展開拓職涯新機會，營造產學雙贏。
GSK 打造人人能茁壯的工作環境
GSK 臺灣人資長林子豪於簽署儀式中指出，GSK 致力打造每個人才都能茁壯的工作環境，提供同事機會持續成長，以達成對全球超過 25 億人的健康營造正面影響的決心，身體力行企業核心文化，全力推動並落實公衛目標。
GSK臺灣提供優於法令的員工福利政策，例如實施Performance with Choice的混合、彈性辦公方案，使員工更能達成工作與生活平衡；每個月第三個星期五下午，提供Awesome Friday休假，讓員工可以運用時間參加社團活動、運動以及陪伴家人。同時，不論性別提供正職員工 18 周全薪育嬰假，包含領養幼兒在內。
多元共融 國健署頒健康職場認證
GSK也在家庭有緊急醫療與健康狀況時，也有 4 周全薪家屬陪護假；提供員工、伴侶與子女完整疫苗、健檢服務，其中，包含13 種免費的成人與小兒疫苗，全部福利適用同性伴侶，以推動更共融的企業文化。GSK因此連續 6 年獲選《科學》期刊生物製藥產業前 20 大最佳雇主、首屆臺灣同志友善職場指標與國健署頒發的健康職場認證等多重肯定。
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