PwC Taiwan日前成立家事與高齡權益部門，提供安心、安全、安居為導向的跨專業多元整合規劃與服務，全套服務內容包括：幸福樂齡、尊嚴自主、財產保全、家族和諧、家事衝突緩解、危機處理、家族事業傳承與稅務管理等。
資誠所長暨聯盟事業執行長周建宏指出，台灣家庭型態逐漸轉變為高齡、少子、單身、多元化，其中，高齡者面臨安居、財產規劃、家事議題與家族傳承等各種需求。成立家事與高齡權益部門，可以提供跨專業多元整合服務，助力客戶迎接幸福且尊嚴自主的樂齡人生。
普華家事與高齡權益服務主持律師賴芳玉說，透過信託、意定監護契約與遺囑預立等方式，高齡單身者可以過著幸福且自主的獨居生活，也能規劃完善的生活照顧與財產管理，萬一失智或失能，也能保障醫療照護需求及保全財產。
賴芳玉說，許多家事問題因婚姻而起。其實，結婚可以結人不結財，婚前可透過婚姻契約與夫妻財產制，事先規劃雙方財產；萬一婚後不合、無法相處，離婚所衍生的財產、子女監護權等家事紛爭，除傳統訴訟與協議離婚，透過調解離婚可以避免雙方對簿公堂再一次互相傷害。
資誠家事與高齡權益服務主持會計師蔡晏潭說，高齡者應優先保留足夠財富，預留自身幸福安居用，其中，可以使用的工具包括：以房養老、安養信託、家庭福利信託規劃以及長照養生園區規劃等，以保障高齡者安居與醫療照顧需求。
針對時有所聞的家人爭產，普華合夥律師李益甄說，為免「扶養時是家人、繼承時是外人」，可以應用聲請監護、輔助宣告、預立遺囑、信託機制等方式事先做好安排，以避免家人爭產。
資誠家族及企業永續辦公室主持會計師洪連盛表示，家族企業透過專業機構，可以設計適合的治理機制以解決內部衝突、舉行家族聚會與家族董事會強化交流，由委請信賴會計師與律師協助溝通並適時導入心理專業、設計家族願景營等活動，促進家族世代共老、共榮與共好。
家族企業也可透過建立家族辦公室協助管理財富與家族事務，資誠家族及企業永續辦公室協同主持律師鄭策允指出，以閉鎖性公司、境內外信託機制等方式，可以確保家族企業長遠發展，同時透過家族憲法的制定與落實，傳承家族精神、凝聚核心共識。其中，因應ESG發展趨勢，也可規劃成立家族公益事業與運作模式，落實ESG目標。
普華合夥律師張家健表示，臺灣面臨不小地緣政治風險，思考如何規劃海外居留與資產配置，輔以移民前後的稅務規劃，對提高資金運用，滿足未來生活所需，也是高齡者財富傳承議題中的重要選項。
PwC Taiwan表示，高齡者應提前進行遺產稅、贈與稅管理規劃與申報、因應房地合一稅、CFC等所得稅，應諮詢專業人士擬定股權與不動產稅負優化方案，盤點並準備最適繳稅來源，有助完善稅務管理、做到最適理財規劃。
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