日前，為共同推動社會責任與永續發展，文化大學永續創新學院院長方元沂與芙彤園創辦人詹茹惠(Stephanie)展開一場深入的跨界對談。核心議題是企業社會責任（CSR）與大學社會責任（USR）的實踐與挑戰。兩人對談，悠遊在社會創新、地方創生與永續發展經驗交流，同時探索未來合作可能。
社會創新 企業自身創新能力不能少
法規支持不足是當前台灣社會企業和社會創新面臨的主要挑戰。方元沂在介紹文化大學如何成為全台第一家推動社會創新、定期公佈公益報告書的大學，話鋒一轉直接切入台灣公司法大修過程的挑戰與成就，特別是社會使命型公司的法制調適議題。
方元沂強調，這些法規調整為社會企業找到必要的法源支持以及實現社會使命的依據。文化大學做為社會創新型大學，充分認知到學校不僅僅是傳授知識的場域，更是推動社會進步與創新的根源。尤其，關注社會創新如何與產業連結，特別是與企業的CSR和ESG連結；看重影響力投資的重要性，特別是金融體系如何支持社會創新。
芙彤園在推動社會創新的經驗不少，主要從以自然農法為核心的社會企業出發，詹茹惠說，芙彤園不僅專注在香草作物的種植，還致力支持地方經濟和社區發展。她強調，社會企業的成功需要法規支持，但企業自身創新能力更不能少。
透過與地方政府、文化大學等非營利組織合作，芙彤園實現多項社會創新項目，這些項目助力提升當地經濟水平，也改變了社區生態環境。香草田以友善的土地與契作農，吸引企業和學校支持；自然農法則支持SDGs目標，特別是陸地生態和消滅貧窮。
地方創生 香草產業鏈支持地方經建
地方創生需要結合公益經濟模式才能落地，前國發會主委陳美伶參考日本地方振興方案，指出地方創生的核心概念就在透過多方合作，解決城鄉差距、促進人口回流並振興地方經濟。
方元沂指出，社會企業的商業模式連結商業、商機和獲利，同時要解決社會和環境問題。他以芙彤園Blueseeds的香草產業鏈為例，說明如何吸引年輕人回鄉創業，建立六級產業鏈，從種植、加工、製造、行銷到觀光，創造一個完整的產業鏈來支持地方經濟。
詹茹惠呼應方元沂，芙彤園在推動地方創生過程，一開始面臨的主要挑戰正是如何吸引年輕人回鄉創業。她回想當初經由建立完整的香草產業鏈，吸引年輕人參與地方經濟建設，不僅提升地方經濟，也帶動社區永續發展。
訂閱式農業 善循環利益農民與環境
訂閱式農業能創造善的循環，對農民和環境都有益處。方元沂指出，訂閱式農業能夠提供穩定的收入來源、減少產能壓力並維持生物多樣性；企業在環境保護、員工福利和有效治理方面需保持平衡，運用區塊鏈技術提升供應鏈透明度以及溯源管理等。
詹茹惠強調企業應在各個方面都做到最好，才能實現真正的永續發展。詹茹惠信手拈來幾個具體項目。首先與文大共同推出許多個教育實習計畫，讓學生親身參與香草田的耕作和管理，理解自然農法的實踐和永續發展的重要性。
其次，積極支持原住民社區發展，提供獎學金和就業機會，幫助他們提升生活水平並保護傳統文化。另外也開辦各類工坊和社區活動，提升公眾對環保和永續農業的認識。這些不僅體現芙彤園的社會責任，也為文大的USR推動提供有力支持。
持續探索新模式 實現永續發展目標
方元沂指出社會企業在台灣面臨的挑戰，包括高成本和法規支持不足，但時間能證明一切。在緊湊的時間中，方元沂和詹茹惠都表達願意加強雙方合作，共同推動社會創新和地方創生。
方元沂透露，文大永續創新學院將與芙彤園、台灣舞蹈治療研究協會合作，推出跨域合作項目，持續踐履社會創新與大學社會責任；詹茹惠也表示，芙彤園將持續探索更多創新模式，共同致力實現永續發展目標(SDGs)。
一場跨界對談，兩位因社會創新理念而熟識的多年好友，體現文大與芙彤園在推動社會創新和地方創生的努力，為未來合作理念奠定更堅韌的基礎，經由雙方持續合作與創新，相信將產出更多社會共好的創新成果，開創健康公平永續的大未來。
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