最低工資審議昨(4)日結果出爐,月薪時薪雙漲,商總理事長許舒博指出,月薪漲幅超過預期,恐將引發企業削減人力或調漲商品價格因應,造成另一波物價通膨。
同時,預料將對某些承受力較低的服務業造成一定衝擊。尤其目前缺工問題嚴重,薪資調漲後將進一步造成服務業經營困難,希望政府能盡速召開會議,提供配套作法以解決服務業缺工的大問題。
最低工資審議會議昨天下午開會後,由勞動部拍板確認月薪調漲1120元,達到28590元,漲幅4.08%;時薪調漲7元,達到190元,截至今年,已連續9年調漲。
許舒博認為,台灣目前經濟發展環境看似穩定,當遇上民生物資通膨時,適度調升最低工資確實有助於改善邊際勞工生活,但絕非解決低薪的有效方法。台灣GDP成長,多受惠於資通訊及光電產業 AI 需求浪潮,近年出口淨值不斷提升。相對較不具市場競爭力的傳統產業,相形之下卻是兩樣情。
最低工資過大調幅可能會對部分較弱勢的傳統產業雪上加霜,且過度調薪可能引發企業削減人力或提升商品服務價格,反而衝擊物價產生轉嫁效應,造成新一波物價通膨。反使弱勢邊際勞工未蒙其利先受其害不可不慎,尤其對不適用最低工資的勞工,其將直接感受到購買力下降與支配所得減少的困境。
許舒博補充說,提高最低工資對改善勞工生活非常重要,但也需考量企業的支付能力,本次調整幅度原本期望控制在3%以內。昨天會議既然已經決定調整幅度,就希望政府對中小微型企業能趕快提出具體有效的配套措施,讓那些較不具競爭力的弱勢企業,減低運營衝擊外,也降低對民生經濟通膨衍生的不必要影響。
許舒博也呼籲,服務業是台灣經濟的重要支柱之一,創造的產值已超過13兆7,509.12億元,更占GDP超過六成,顯示服務業仍是我國經濟生產的主要來源。但疫情結束以來,缺工問題嚴重影響了服務品質和產業發展。
為此,商總計劃在下個月邀請勞動部以及政府相關目的事業主管機關,共同召開解決缺工議題會議,以解決產業人力短缺的困境,進一步促進國內經濟的穩定增長。
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