德商威騰斯坦台灣分公司以母公司持續推動技術創新的理念，為使國內企業更加全面接軌工業4.0的趨勢，維繫台灣全球競爭力，由高雄科技大學、雲林科技大學與台北科技大學共同推動本項競賽。
受疫情影響，本活動從早春籌辦到中秋，一波三折，9月28日第一場說明會終於在台北科技大學正式展開。北科大機電學院李春穎院長，敦請全國與機電整合相關系所師長，把握這次難得的校際競賽交流與觀摩機會，鼓勵學生組隊參賽。
台北科大機電學院李春穎院長在說明會開場時指出，威騰斯坦是德國工業4.0組織的創始會員，也是智慧工廠（smart factory）群組的發言人，主要以機電傳動系統聞名於世，經歐洲管理大師Hermann Simon評選為「隱形冠軍」。
他說最早從網上接觸威騰斯坦資訊到實地辦活動，該院歡迎德商威騰斯坦今後不管是國內或德國總部都能藉由互動營造更多實際合作專案，他並預祝活動順利成功，敦請全國與機電整合相關系所的師長們，共同投入並把握這次難得的校際競賽交流與觀摩機會。
德商威騰斯坦台灣分公司總經理魏誠志，應邀在會中主講「減速機發展新趨勢」專題，魏誠志指出目前台灣分公司以行星式減速機的銷售與客服為核心，比較技術創新與應用實效，加上從國內外顧客使用與應用相關產品的經驗洞悉，行星式減速機的確最符合趨勢所需。
例如在回應北科大智慧自動化科主任江卓培教授提問時，他說:「傳統齒輪接觸是線接觸模式，我們的Galaxie是面接觸的新設計，經研究驗證，出力可多出6.5倍」，魏誠志並說，因為這項新設計，公司獲頒號稱工程界奧斯卡獎的HERMES Award 2015，表彰我們領先的設計原理與應用創新開同業先河，讓工程人員廣開視野邁入新境界。
統籌本次活動的高科大資深經理史孟祥，結合活動影片說明自動化傳動技術應用賽的競賽方式、規定與獎項，詳情見活動網站，回應熱烈。其中，北科大研發長莊賀喬教授關心競賽得獎作品的IP歸屬問題，確認悉數歸得獎團隊後感到放心；雖然比賽以提案為主，研究生攜帶原型產品一同上場，將獲加分。值得一提的是，北科大製造科技所研究生何孟鴻會後馬上決定與學弟組隊報名。
何孟鴻說先前在張敬源教授實驗室當專題生時第一次參加研討會，那次發表過程讓他感受到成長，所以這次邀學弟參賽，讓他也感受一下成長的滋味。何孟鴻也說，今年受限疫情，先前辦的線上研討會沒有臨場感，而這次活動是實地簡報，加上自己即將進入職場，參賽有助瞭解業界取向，如有落差離校前可以設法去補足，一舉多得，所以決定比一下。
這次說明會選在教師節上午辦理，北科大機電學院從院長、副院長到與自動化科系相關的教授與行政主管近廿餘人陪同研究生與線上大學部學生出席，李春穎院長首先謝謝老師們配合院務與抱著服務學生的熱忱與會，他說該院為不斷提升動態競爭能力，首重強化師資學養傳承與縮短學用落差。這兩項都與參與主辦本次競賽活動有關。
李春穎解釋，大學是以人為本的學習型組織，有優秀的師資是學生學能發展最基本但重要的驅力。所以該院持續甄選優秀新血，永保教學團隊有活力、能創新，接著再循序讓這些新進師資納入既有的研究與計劃社群，由資深老師從教學、研究與服務等不同面向傳承經驗。該院師生在國內外常有亮麗傑出的表現，李春穎認為得力於院內師生團隊主動無私的經驗傳承與協同努力。
北科校內當然也有許多專題活動行之有年，不過有系統的進行跨校競賽交流還是值得推行，師生可以從中體驗1+1大於2的效用；當然也有機會從活動中找出學用落差的來源，學生職能越早建構養成起來，畢業踏出校門才有更強的競爭力。
李春穎語重心長表示，現在學用落差很大，高中生畢業考大學，很難跳脫看分數填志願的侷限，也就跳不出學用落差的惡性循環。幾年前，為改善這樣的情況，我們想到提前在國中畢業階段就選才，仿IBM與紐約市立大學等單位在紐約推動的P-TECH教育模式，我們成功完成招生。現在，第一批五專部智慧自動化工程科學生將在2023年6月畢業。
我們全力培養這批學生的國際移動力以及動手做的能力，初步已有成效。不過，社會上文憑掛帥的氛圍仍重，這些畢業生是不是甘心直接就業？李春穎表示，所以要提供多元途徑，讓他們畢業後升學就業兩相宜。
當然，院裡其他學制畢業生也一樣，李春穎期許建構出讓學生直通跨國知名企業任職或升學的途徑，尤其是與技術領先的德日兩國全球知名企業合作交流的管道，讓學生有計劃進入知名國際企業就業或到跨國知名大學繼續深造。這次自動化技術應用賽是與德商威騰斯坦合作的開始，未來希望能再為學生們營造畢業後更上層樓的合作機制。
德商威騰斯坦自動化傳動技術應用賽說明會列車，10/7將移師雲科大、10/22到高科大，中南部有興趣參與本項比賽的學校師生，歡迎就近與會。如仍有與本活動相關問題，請洽吳小姐:（07）601-1000轉31477或startuphub@nkust.edu.tw。
